教师个人发展目标是指教师在职业生涯中所制定的个人成长和职业发展方向，是实现教师职业价值的重要保障。教师个人发展目标应该与教师所在学校的教育目标相一致，同时也应该与自己的兴趣、专业技能和职业规划相匹配。

教师个人发展目标的制定需要先明确自己的职业定位和职业规划，然后根据自己的兴趣和能力，结合教育环境和教学需求，制定符合自己特点和职业规划的发展目标。教师个人发展目标应该具备以下几个方面：

首先，教师个人发展目标应该注重专业技能的提升。教师应该通过不断学习、研究和实践，提高自己的学科知识水平，拓展自己的教学方法技能，增强自己的教学能力和竞争力。

其次，教师个人发展目标应该注重教学质量的提升。教师应该通过不断反思、改进和创新，提高自己的教育教学质量，提高学生的学习效果和满意度，增强自己的教学声誉和影响力。

再次，教师个人发展目标应该注重教育教学研究和创新。教师应该通过参与教育教学研究和创新活动，拓展自己的教育教学思路和方法，提高自己的研究能力和创新能力，为学校教育教学改革和发展做出贡献。

最后，教师个人发展目标应该注重职业素养和职业道德的提升。教师应该通过加强自身职业素养和职业道德修养，提高自己的职业素质和职业形象，为学校和社会树立良好的师德师风。

总之，教师个人发展目标是教师职业生涯中非常重要的一部分，它能够帮助教师实现职业价值，提高自身竞争力和职业发展前景，同时也能够为学校教育教学改革和发展做出贡献。因此，教师应该认真制定个人发展目标，不断完善自己的职业素质，实现自我价值和职业发展的双赢。