随着社会的不断发展，人们对于退休制度也越来越关注。在退休制度中，编制制度和非编制制度是两种不同的制度，这两种制度在很多方面都存在差异。

首先，编制制度是指在政府机关或国有企事业单位内工作的人员，其工作岗位是有明确编制的。这些人员在退休时，可以享受到国家规定的退休金和其他福利待遇。而非编制制度是指在民营企业、个体经营、自由职业等行业从事工作的人员，他们的工作岗位是没有明确编制的。这些人员在退休时，通常需要自己负担退休金和其他福利待遇的费用。

其次，编制制度和非编制制度的福利待遇也存在差异。编制制度下的人员，可以享受到更为稳定的工作环境和较高的薪资水平，同时也可以获得更多的福利待遇，如医疗、住房、教育等方面的优惠。而非编制制度下的人员，由于工作环境的不稳定性和薪资水平的不确定性，通常无法享受到这些福利待遇。

最后，编制制度和非编制制度的退休后生活也存在差异。编制制度下的人员，在退休后可以获得国家规定的退休金和其他福利待遇，这些待遇可以保障他们的基本生活需求。而非编制制度下的人员，由于退休金和其他福利待遇的缺乏，可能会面临经济困难和生活压力。

总之，编制制度和非编制制度的退休制度存在很大的差异。在选择职业时，应该根据自身的情况和需求，选择适合自己的工作岗位和退休制度。同时，政府也应该加强对于非编制制度下人员的保障和福利待遇，让更多的人能够享受到公平和合理的退休制度。