富士康辞职先跑单还是先退宿
近日，富士康在中国大陆地区的员工纷纷选择辞职，引起了广泛关注。对于这些员工来说，他们面临着一个重要的抉择：是先跑单还是先退宿？
在此之前，不少媒体已经报道称，富士康的员工在辞职时需要先交纳一定的违约金。而一些员工也在社交媒体上爆料，称他们已经收到了公司的追讨信。这让许多员工感到不安，也让他们对这个抉择感到更加犹豫。
那么，先跑单还是先退宿呢？这其实是一个需要考虑多方面因素的问题。首先，如果员工选择先跑单，他们可以获得更多的时间来寻找新的工作机会。但是，这也意味着他们需要承担更多的风险，因为如果他们在未来的就业过程中遇到了问题，他们可能会被迫支付更多的违约金。
另一方面，如果员工选择先退宿，他们可以避免支付更多的违约金，但是他们可能会面临更大的时间压力。因为他们需要在规定的时间内完成搬迁，否则就会被迫支付额外的费用。
综合来看，先跑单还是先退宿，取决于具体的情况和个人的偏好。但是，无论选择哪种方式，员工都需要认真考虑自己的决定，并且做好相关的准备工作，以最大程度地降低风险和承担的费用。
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