主任医师是医院中的高级职称，具备较高的医疗技术和丰富的临床经验，是医院中的重要骨干力量。为了更好地管理和评价主任医师的能力水平，医院对主任医师进行了分级管理。

主任医师分为一、二、三级。一级主任医师是最高级别的主任医师，具备卓越的医疗技术和管理能力，是医院中的高层领导和专家。二级主任医师是医院中的中高层管理人员，具备较高的医疗水平和管理能力，能够承担较为复杂的疾病治疗和管理工作。三级主任医师是医院中的基层医疗工作者，具备一定的医疗技术和管理能力，能够独立完成常见病、多发病的诊治工作。

主任医师的分级管理不仅能够评价医师的能力水平，还能够帮助医院更好地配置人才和资源，提高医院的医疗服务水平和管理效率。同时，主任医师的分级管理也能够为医生的职业生涯规划提供参考和指导，帮助医生更好地发展自己的医疗技术和管理能力，实现医生自身的职业价值和发展。

总之，主任医师的分级管理是医院中的一项重要管理制度，能够评价医生的能力水平，为医院的人才配置和管理提供参考和指导，同时也能够为医生的职业生涯规划提供帮助和支持。