2004年，是一个充满挑战和机遇的年份。对于那些正在寻求进入职场或提升自己职业水平的人来说，学历和社会经历的重要性愈发凸显。

首先，学历是一个人在职场中的敲门砖。无论是找工作还是升职加薪，学历都是评判一个人能力和素质的重要标准。在2004年，大多数公司和机构都要求应聘者具有一定的学历背景，尤其是在高端职位的竞争中，学历更是成为了硬性要求。

然而，仅仅拥有学历是远远不够的。在当时的社会经济环境下，人才竞争激烈，需要不断提升自己的职业能力和经验。因此，除了学历之外，社会经历也是非常重要的。参加过实习、社团、志愿者等活动，或者具有一定的工作经验，都可以让雇主更加信任和青睐你的能力和潜力。

当然，除了学历和社会经历，还有其他一些方面也非常重要。比如，良好的人际关系、沟通能力、学习能力、创新思维等等都是职场成功不可或缺的元素。

综上所述，2004年的求职者和职场人，需要注重自身的学历和社会经历建设，积极提升自己的职业能力和素质，不断适应和满足职场的需求和挑战。只有不断成长和进步，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。