在现今竞争激烈的就业市场中，人力资源面试视频已经成为了许多公司招聘的必备环节。这种形式的面试，是通过视频通话进行的，候选人可以在家中或任何一个舒适的地方进行面试，节省了时间和旅行成本。而公司则可以更方便地筛选合适的候选人，缩短面试周期，提高招聘效率。

在进行人力资源面试视频之前，候选人需要做好充足的准备。首先，需要确保网络连接稳定，避免出现通话中断的情况。其次，需要准备好面试所需的工具，如摄像头、麦克风等。此外，候选人还需要熟悉公司的业务和文化，并准备好针对公司和岗位的相关问题。

对于公司来说，人力资源面试视频也需要做好充足的准备。首先，需要提前测试视频通话软件，确保通话质量稳定。其次，需要制定好面试流程和问题，以便更准确地评估候选人的能力和素质。此外，需要注意保护候选人的隐私，确保面试过程的安全性和保密性。

总的来说，人力资源面试视频已经成为了现代招聘的一种重要方式。借助于这种方式，公司可以更方便地筛选合适的候选人，而候选人也可以更加灵活地参加面试。但是，无论是公司还是候选人，在进行这种面试之前，都需要做好充分的准备，以确保面试的效果和质量。