“管理就是决策”是由美国著名经济学家彼得·德鲁克在1954年提出的，这一观点被广泛认可并成为管理学中的核心理念。

在德鲁克看来，管理就是决策，因为管理者需要在日常工作中不断做出决策，从而引导组织朝着预期目标前进。这些决策涉及到资源分配、人员安排、市场营销、产品策略等方方面面，而管理者的决策质量和效果直接影响着组织的发展和竞争力。

管理者需要通过有效的决策来把握机会、应对挑战、掌握先机，这样才能在竞争激烈的市场中取得优势。同时，管理者还需要有远见卓识，能够预见未来的发展趋势和变化，及时做出相应的决策，以应对不确定性和变动性的挑战。

然而，决策并不是一件容易的事情。管理者需要具备丰富的经验和知识储备，同时还需要保持敏锐的洞察力、灵活的思维和果断的执行力。此外，管理者还需要有良好的沟通协调能力和领导才能，能够有效地调动组织内外的资源和人力，以实现决策目标。

总之，管理就是决策，这一观点对于现代企业的经营管理具有重要的指导意义。只有通过有效的决策，才能不断推动企业发展、提高竞争力，创造更加美好的未来。