随着企业发展的不断壮大，专业技术工作人员的岗位也越来越受到重视。为了更好地管理和考核这些人员，许多企业会采用年度考核登记表来评估每个人的绩效。

年度考核登记表是一种记录专业技术工作人员工作绩效的表格。它通常由人力资源部门设计，在每年的考核期间向专业技术工作人员发放。这张表格通常包含以下内容：

1.基本信息：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。

2.工作目标：记录员工在过去一年中的工作目标以及完成情况。这些目标可以是个人目标、团队目标或组织目标。

3.工作内容：记录员工在过去一年中完成的具体工作内容，以及完成情况和效果。

4.工作质量：记录员工在过去一年中完成的工作质量。这包括工作的准确性、完整性、及时性等方面的考核。

5.工作态度：记录员工在过去一年中的工作态度。这包括员工的工作热情、责任心、团队合作能力等方面的考核。

6.培训及自我提高：记录员工在过去一年中参加的培训、学习和自我提高的情况。

7.总评价：综合考虑以上各项内容，对员工进行总体评价。

通过年度考核登记表，企业可以更好地了解每个专业技术工作人员的工作表现和成长情况，为员工提供针对性的培训和提高方案，同时也为企业的发展提供了有力的支持。