公务员是我国公共部门中的重要组成部分，其招录和管理方式也是非常严格和规范的。在公务员招考中，经常会提到A类、B类、C类、D类等不同类别，这些类别代表着不同的岗位性质和要求。

A类公务员是指国家机关中的领导干部和专业技术人员，这些人员需要具备较高的学历和专业技能，承担着重要的领导和管理职责。B类公务员则是指一般的行政管理人员，需要具备较高的文化素质和基本管理能力，承担着一般的行政工作。C类公务员则是指技术工人和服务人员，需要具备相应的职业技能和服务意识，承担着技术和服务工作。D类公务员则是指其他工作人员，包括保安、驾驶员、清洁工等，需要具备相应的职业技能和基本素质，承担着日常的辅助工作。

不同类别的公务员在录用和管理方面也有着不同的要求和标准。比如，A类公务员的招录和管理更加严格和规范，需要经过多轮考核和选拔，同时还需要具备较高的道德素质和政治觉悟。而B类、C类、D类公务员的招录和管理则相对简单些，但也需要符合相应的职业要求和标准，才能胜任相应的工作。

总之，公务员的不同类别代表着不同的工作性质和职责，需要具备相应的职业素质和能力，才能更好地为人民服务，为建设美好中国贡献自己的力量。