生产工艺员是一个非常重要的岗位，他们负责确保生产过程的顺利进行，从而保证产品的质量和产量。因此，对于招聘生产工艺员的公司来说，如何找到一个合适的人才就变得尤为重要。以下是几个生产工艺员面试技巧，帮助公司招聘到最优秀的人才。

首先，评估候选人的技术能力。生产工艺员需要有相应的技能和知识，能够理解和操作生产设备和工具。在面试中，可以通过问候选人相关技术问题来评估其技术能力，例如：掌握哪些工具和设备、如何识别和解决生产过程中的问题、如何应对设备故障等等。

其次，注重候选人的实践经验。生产工艺员需要在现场操作生产设备，因此拥有实践经验是非常重要的。在面试中，可以问候选人是否有类似的工作经验、在以前的工作中遇到过哪些问题以及如何解决等等。如果候选人有实践经验，并能够提供相关案例，那么这个候选人就更有可能成为一个优秀的生产工艺员。

第三，重视候选人的团队合作能力。生产工艺员需要与其他员工一起工作，因此团队合作能力非常重要。在面试中，可以问候选人以前是否有过团队合作的经验，以及如何与其他人协作完成任务等等。优秀的生产工艺员不仅能够独立工作，还能够与其他人协作，共同完成任务。

最后，要注意候选人的工作态度。生产工艺员需要有很高的工作责任心和工作热情，才能保证产品的质量和产量。在面试中，可以问候选人对于工作的态度和对于工作的期望等等。如果候选人对于工作表现出了高度的热情和责任心，那么他们很有可能成为一个优秀的生产工艺员。

总之，招聘生产工艺员是一个非常重要的决策，需要认真评估每个候选人的技术能力、实践经验、团队合作能力和工作态度等等。只有找到最优秀的人才，公司才能保证生产过程的顺利进行，从而取得更大的成功。