在中国，每个工作者都需要交纳社会保险，以保障自己的权益。因此，在入职时，公司会要求员工提供自己的社保号码。社保号码是由国家社会保障基金管理中心所颁发的一串数字组成的唯一识别码，用于记录每个人在社保系统中的个人信息。

公司入职交社保要社保号，主要是为了保障员工的社会保险权益。社保号码是员工在使用社保服务时的唯一身份识别码，可以记录个人在社保系统中的缴费历史和基本信息。在缴纳社保时，社保号码也是必不可少的。

在入职时，员工需要提供自己的社保号码。如果员工没有社保号码，需要到所在地的社保局进行申请。申请时需要提供个人身份证明和其他相关材料，然后经过审核后，就可以得到自己的社保号码了。

同时，公司也需要将员工的社保号码及时报到社保部门，以确保员工能够及时缴纳社保。在缴纳社保时，员工需要核对自己的社保号码是否正确，以避免出现缴费记录不一致等问题。

总之，公司入职交社保需要提供社保号码，这是为了保障员工的社会保险权益，同时也是公司履行社会责任的必要步骤。员工需要确保自己的社保号码正确无误，并及时缴纳社保，以确保自己的社保待遇。