“官换机”是指官员或领导干部因调职或升迁而更换工作岗位和工作地点的现象。这种现象在政治和行政系统中比较常见，是一种常规的工作方式。

官换机通常是由上级领导或组织部门安排，目的是为了调整组织结构和优化人员配置，提高工作效率和管理水平。官员或领导干部通过官换机，可以有机会接触不同的工作领域和团队，拓宽视野，提升能力和经验。

同时，官换机也可能带来一些不利影响。一些官员或领导干部可能会面临新的挑战和困难，需要适应新的工作环境和工作方式。在官场中，官换机也可能会引起一些争议和不满。一些人可能会认为官员或领导干部的调职或升迁与政治背景有关，而不是根据个人能力和业绩评估。

尽管存在一些争议和不利影响，但官换机对于政治和行政系统的稳定和发展是必要的。通过官换机，组织可以避免一些官员或领导干部长期占据一个岗位，形成“官场老人”，从而促进组织的活力和创新。同时，官换机也可以帮助官员或领导干部不断提升自己的能力和素质，更好地服务人民群众。

总之，官换机是一种必要的组织调整和人才管理方式。在实践中，应该注重公平、公正、公开，避免官场腐败和不良风气的产生。