边际报酬递减规律是经济学中的一个重要概念。它指的是在某个生产过程中，当一种生产要素增加而其他要素不变时，其对产出的增加量逐渐减少的情况。这个规律适用于许多生产过程，但并非所有生产过程都能满足这个规律。下面我们来探讨一下边际报酬递减规律适用的条件。

首先，边际报酬递减规律适用于生产过程中的可变要素。可变要素是指在一定时间内可以随意增减的要素，如劳动力、原材料等。而不可变要素则是生产过程中无法改变的要素，如厂房、设备等。在生产过程中，可变要素的增加会导致边际产出递减，因为生产过程中其他要素无法立即跟随可变要素的增加而变化。

其次，边际报酬递减规律适用于生产过程中的固定要素数量不变的情况。如果生产过程中的固定要素数量发生了变化，边际报酬递减规律可能不再适用。这是因为固定要素的数量变化会影响生产过程的效率和产出的规模，从而导致边际产出的变化。

最后，边际报酬递减规律适用于生产过程中的其他要素保持不变的情况。如果生产过程中的其他要素发生了变化，边际报酬递减规律也可能不再适用。这是因为其他要素的变化会影响生产过程的效率和产出的规模，从而导致边际产出的变化。

综上所述，边际报酬递减规律适用于生产过程中可变要素数量增加，固定要素数量不变，其他要素保持不变的情况。在实际生产中，了解这个规律的适用条件可以帮助企业优化生产过程，提高效率和产出。