在面试中，被问到离职原因是非常常见的。合适的回答应该诚实、简洁、积极。以下是一些建议：

1. 诚实：无论离职原因是什么，都不要撒谎。面试官可能会与前雇主联系核实情况，如果发现你撒谎，将会失去信任。

2. 简洁：不要花太多时间谈论离职原因，因为面试官更关心你的技能、经验和适合公司的程度。

3. 积极：即使离职原因是不好的经历，也要从中挖掘出积极的方面。比如，你可能学会了如何应对挑战，或者发现公司文化与个人价值观不符。

以下是一些可以使用的回答：

- "我决定离开公司是因为我想追求更大的机会和挑战。我很感激我的前雇主提供了一个很好的工作环境，但是我现在想要更多的发展空间和机会。"

- "由于公司调整了业务重心，我的职位和工作内容发生了很大变化。我认为这对我的职业发展不利，所以我决定离开并寻找更适合我发展的机会。"

- "我离开公司是因为我发现公司文化和我个人的价值观不是很相符，我认为这对我和公司都不是最好的选择。我想寻找一个更适合我的公司文化和价值观的工作环境。"

总之，离职原因可能是复杂的，但是在面试中，你需要用简洁、积极的方式来表达。