优秀员工推荐表上的主要事迹怎么填
优秀员工推荐表是公司或机构用来对员工进行评估和推荐的一种工具。填写这份表格时，需要注重员工的主要事迹和表现。
首先，在填写优秀员工推荐表时，需要准确地描述员工的工作职责和任务。这包括员工的工作内容、工作量和工作时限等。此外，还应该注明员工是否完成了任务，并描述完成任务的过程和结果。
其次，在填写主要事迹时，需要注重员工的工作表现和职业素质。这包括员工的工作态度、工作效率、团队合作能力和自我学习能力等。同时，还应该注重员工的创新能力和解决问题的能力，以及员工在工作中所取得的成绩和贡献。
最后，在填写优秀员工推荐表时，需要注重语言表达的精准和简洁。对于每个主要事迹，应该用简短的句子来描述员工的表现和成就。同时，还要避免使用过于主观或模糊的词语，尽可能客观地描述员工的工作表现和成就。
总之，填写优秀员工推荐表需要注重员工的主要事迹和表现，准确描述员工的工作职责和任务，描述员工的工作表现和职业素质，并注意语言表达的精准和简洁。这样才能为公司或机构评估和推荐员工提供准确、客观、全面的参考。
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