卫生事业单位是我国重要的公共服务行业之一，其工作人员多数属于公务员或事业编制人员，他们的薪资待遇和普通企业的员工薪资不同，其薪资标准主要由国家规定，按照一定的等级和职务进行划分。

卫生事业单位的薪资等级主要分为四个等级，分别是低于省级的地市级，省级，部级和国家级。按照不同的等级，薪资标准也不同，其中的关键是职务级别。职务级别是一个人员在单位中的职务等级，是公务员和事业编制人员的晋升依据。卫生事业单位的职务级别分为一至十四级，其中一至三级是初级职务，四至六级是中级职务，七至九级是高级职务，十至十四级是副部级、部级及以上高级职务。

卫生事业单位的薪资按照职务级别和薪资等级进行划分，其薪资等级由国家人力资源和社会保障部门统一制定，职务级别则由各单位根据职务设置和工作需要制定。薪资等级的具体计算方法是在职务级别的基础上，按照薪资等级对应的工资档次进行计算，不同职务级别对应的薪资档次也不同。

例如，某卫生事业单位的职务级别为七级，薪资等级为省级，那么该职位的薪资将按照省级的薪资标准进行计算，但是具体的工资数额还需要根据该职位对应的薪资档次进行计算。

总之，卫生事业单位的薪资待遇是按照一定的等级和职务进行划分的，不同的职务级别和薪资等级对应不同的薪资标准，具体的薪资数额还需要根据对应的薪资档次进行计算。