随着社会的不断发展，行政岗位已经成为了越来越多企业不可或缺的一部分。作为行政人员，我们需要承担起管理、协调、策划等重要职责。因此，对于行政人员来说，职业规划显得尤为关键。

首先，要明确自己的职业目标。在行政岗位上，我们可以选择向管理层发展，也可以选择成为专业人员。因此，我们需要根据自己的兴趣和优势，制定出适合自己的职业目标，并不断调整和完善。

其次，要注重自身的职业技能和知识的提升。在行政岗位上，我们需要具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力等基本技能。同时，我们还需要不断学习新知识，增加自己的专业素养，以应对日益复杂的工作环境。

第三，要注重人际关系的建立和拓展。在行政岗位上，我们需要与各个部门和同事进行良好的沟通和协作。因此，我们需要注重人际关系的建立和维护，增强自己的团队合作精神和领导力。

最后，要保持积极的心态和工作态度。在职业规划中，我们需要坚定自己的信念，保持积极的心态和工作态度，不断挑战自己，不断提高自己的工作能力和业务水平。

总的来说，行政岗位的职业规划需要注重个人职业目标的制定、职业技能和知识的提升、人际关系的建立和拓展以及积极的心态和工作态度的保持。只有这样，我们才能在行政岗位上不断成长和发展。