员工转正是每个员工都期待的事情，这意味着他们已经成功地完成了试用期，并且公司认可了他们的工作表现。在这个时候，许多公司会要求员工进行自我鉴定，以便了解他们在工作中的表现和成就。以下是一些自我鉴定的建议。

首先，员工需要回顾自己在试用期内的表现。在这个过程中，他们可以回顾自己的职责和任务，了解自己是否完成了公司的期望。他们可以回顾自己的工作成果，看看自己是否达到了公司的标准。此外，员工还可以回顾自己在团队中的角色，以及与同事和领导的交流是否良好。

其次，员工需要认识到自己的优点和不足。他们可以列出自己的优点，如专业技能、工作态度、沟通能力等，并且举例说明自己在这些方面的表现。同时，他们也需要列出自己的不足，如缺乏经验、对某些技能不熟练等，并且说明自己在这些方面正在努力改进。

最后，员工需要提出自己的发展计划。他们可以列出自己未来的职业目标和计划，以及如何利用公司提供的培训和发展机会来实现这些目标。此外，他们也可以提出自己对公司的建议和意见，帮助公司更好地发展和提高员工的工作满意度。

总之，自我鉴定是员工转正过程中非常重要的一步，它有助于员工了解自己在工作中的表现和成就，并且提出自己的发展计划和建议。员工应该认真对待自我鉴定，从而更好地发展自己的职业生涯。