组织环境是指一个组织所处的内部和外部环境。内部环境包括组织的结构、文化、人员、资源等，而外部环境包括政治、经济、社会、技术、法律等多个方面。

首先，组织内部环境是组织自身的各种因素。这些因素包括组织的结构、文化、人员和资源。组织的结构指组织内部的层次结构和组织形式，包括组织的规模、组织结构、管理制度等。组织文化则是指一个组织内部的共同价值观、信仰、习惯和行为方式等。人员则是组织中的员工和领导层，他们的素质、能力和态度对组织的发展起着重要的作用。资源则是组织的资产、技术和财务等方面的资源，这些资源对组织的运营和发展具有重要的支持作用。

其次，组织外部环境是指组织所处的政治、经济、社会、技术和法律等方面的环境。政治环境包括政府政策、政治制度和政治文化等。经济环境包括市场环境、竞争环境和经济政策等。社会环境则包括社会文化、社会价值观和社会关系等。技术环境则包括技术进步和技术创新等。法律环境则包括各种法规、法律和制度等。

综上所述，组织环境包括了组织内部和外部的多个方面，这些因素对组织的发展和运营起着重要的作用。组织需要根据自身的情况来适应和应对环境的变化，以确保组织的长期稳定和发展。