企业级开发者在工作中需要处理大量的敏感数据和重要信息，因此他们的信任是至关重要的。然而，有些开发者可能由于过去的行为或工作表现而未能获得信任。在这种情况下，他们需要采取一些措施来重新建立信任。

第一步是反思自己的过去行为。开发者需要认真思考自己过去的错误，并承认自己的责任。他们需要在与同事和上级沟通时表现出诚实和透明度，以证明自己已经意识到问题并正在努力解决。

第二步是积极寻求反馈和建议。开发者需要向同事和上级寻求反馈，以了解自己的不足之处，并寻求改进的建议。他们需要认真听取反馈，并积极采取行动来解决问题。

第三步是展示出色的工作表现。开发者需要通过出色的工作表现来证明自己是值得信任的。他们需要认真完成任务，并尽可能地满足同事和上级的要求。

第四步是参与团队建设。开发者需要积极参与团队建设活动，如团队会议、技术讨论和培训。他们需要表现出积极的态度，并与同事和上级建立良好的沟通和合作关系。

最后，开发者需要保持警惕。他们需要时刻保持警惕，避免犯同样的错误，并努力维持自己的形象和信誉。如果他们能够采取这些措施，就有可能重新获得同事和上级的信任，并成为一个尊重的企业级开发者。