公务员是国家机关系统中的重要组成部分，在执行政府的公共事务和服务中扮演着重要角色。为了更好地管理公务员队伍，中国政府对公务员的级别进行了明确的划分。

首先，公务员的级别可以根据其工作性质和职责划分为两类：专业技术职务和行政职务。在专业技术职务方面，公务员可以根据其专业技能和工作经验分为初、中、高级职称，例如医生、教师、科研人员等。而在行政职务方面，公务员则可以根据其职位、职级和工作年限等因素划分为不同级别。

其次，公务员行政职务的级别划分主要分为三个层次：基层、中层和高层。基层公务员主要从事基层行政工作和服务，其级别包括科员、助理、副主任、主任等。中层公务员主要从事中层行政管理工作，其级别包括副县级、正县级、副厅级、正厅级等。高层公务员则负责国家重大行政管理工作，其级别包括部级、副部级、司局级、处级等。

最后，公务员的级别划分还受到教育背景、工作表现、考核成绩等因素的影响。例如，公务员在职期间不断学习和提高自己的专业知识和技能，能够参加升迁考试并获得优异成绩，可以在职级上得到提升。

总之，公务员的级别划分是根据其工作性质、职责、职位、职级、工作年限和考核成绩等因素综合考虑的结果。不同级别的公务员在工作中分工明确，各司其职，共同为国家和人民服务。