应用心理学是一门涉及到人类行为和思维的学科，它可以应用于许多领域，特别是在就业领域。在当前竞争激烈的就业市场中，应用心理学能够帮助人们更好地适应工作环境，提高工作效率和工作质量。

首先，应用心理学可以应用于人力资源管理。在招聘、选拔和培训过程中，人力资源部门可以利用心理测量和评估工具来评估候选人的能力、性格和适应性。这些工具可以帮助公司选择最合适的人才，提高招聘效率和减少员工流失率。

其次，应用心理学可以应用于职业咨询和职业发展。职业咨询师可以利用心理学的知识和技能来帮助个人了解自己的职业兴趣、个性特点和职业目标，从而帮助他们做出更好的职业决策。职业发展方面，应用心理学可以帮助员工了解自己的职业发展路径并为他们提供成功的职业发展策略。

最后，应用心理学可以应用于组织行为学。组织行为学是研究组织和员工行为的学科，利用心理学的知识和技能来提高组织的工作效率和员工的工作满意度。例如，在组织中实施有效的沟通、领导和决策策略，可以帮助组织更好地管理员工、提高员工的工作满意度，减少员工流失率和提高工作绩效。

总之，应用心理学可以帮助人们更好地适应工作环境，提高工作效率和工作质量。应用心理学的就业前景广阔，可以在人力资源管理、职业咨询和职业发展、组织行为学等领域就业。