富士康是一家全球知名的电子制造企业，其员工规模庞大，涉及的业务也非常广泛。然而，随着近年来企业的快速发展，一些员工可能会因为工作压力过大，或者其他个人原因，选择辞职离开公司。

对于师级员工而言，富士康需要多久才能处理完其辞职手续呢？首先，需要了解的是，师级员工在富士康的职位属于中高层管理人员，相比普通员工而言，辞职手续可能会更为复杂。

一般来说，师级员工辞职需要经过多个流程，包括向直属上级提出书面辞职申请、提交离职报告、参加员工离职培训等。同时，富士康还会对师级员工进行退出调查，以了解员工离职的原因和反馈意见，帮助企业改进管理和服务水平。

因此，师级员工辞职的时间周期可能会比较长，一般需要4-6周的时间才能完成全部手续。当然，如果员工在辞职前与公司有过协商和沟通，双方已经达成一致，辞职手续可能会更为顺利和快速。

总的来说，富士康师级员工辞职的处理时间需要根据具体情况而定，但一般需要4-6周的时间来完成全部手续。对于员工而言，希望在辞职前与公司进行充分沟通和协商，以减少不必要的时间和精力损失。