教师作为教育事业的中坚力量，其职业发展规划显得尤为重要。教师的职业发展规划不仅关系到个人的职业发展，也关系到学校的发展和教育质量的提升。因此，教师需要制定一份有针对性的三年发展规划。

首先，教师需要清晰地认识自己的职业目标和职业规划，了解自己的职业发展方向。在制定三年发展规划时，教师应该考虑个人的职业发展目标和学校的发展方向，以及当前的教育形势和教育政策。

其次，教师应该根据自身的职业规划和发展目标，制定一份具体的三年发展计划。在制定计划时，教师应该根据自身的职业需求和学校的需求，确定自己需要具备的职业技能和知识，以及需要参加的培训、学习和研究活动。

最后，教师应该定期对自己的职业发展规划进行评估和调整。在实际操作过程中，教师需要不断反思和总结，发现自身的不足和问题，并及时调整自己的职业发展规划，以适应不断变化的教育环境和学校的需求。

总之，教师的职业发展规划需要具备明确的目标和规划，具体的行动计划，以及不断的评估和调整。只有这样，教师才能在职业生涯中不断成长和进步，为学生的教育事业做出更大的贡献。