大堂经理是一个需要具备多种技能的职位，除了具备出色的服务态度、沟通能力和团队合作能力之外，还需要有较强的领导能力和解决问题的能力。在这篇文章中，我将对自己在这方面的表现进行自我鉴定，以寻求改进和进步的空间。

首先，我认为自己在服务态度和沟通能力方面表现尚可。作为大堂经理，我深知客户的满意度对于酒店的经营至关重要，因此我始终以微笑和礼貌的态度对待客户，尽可能满足他们的需求和要求。同时，我也积极沟通和协调客户与其他部门之间的关系，确保酒店各项服务能够顺畅地进行。

其次，在团队合作方面，我也付出了不少努力。我认为一个团队的凝聚力和协作能力对于工作的顺利进行至关重要，因此我经常与团队成员交流，分享工作经验和技巧，提高彼此的工作能力。同时，我也注重培养和激发团队成员的工作积极性和创造力，让他们更加融入团队，愿意为酒店做出更多贡献。

最后，在领导能力和解决问题能力方面，我认为自己还有很大的提升空间。作为大堂经理，我需要有能力指导和领导团队成员，协调各项工作的完成，同时也需要有能力处理各类突发事件和客户投诉。在这方面，我还需要加强自己的学习和实践，提高自己的领导和处理问题的能力。

综上所述，我认为自己在大堂经理的工作中还有很多需要改进和提高的地方。我将继续努力学习和实践，不断提高自己的能力，为酒店的发展和客户的满意度做出更大的贡献。