领导力是指一个人在组织中影响和指导他人达成共同目标的能力。领导力的层次可以分为五个层次：

第一层次是个人能力。这一层次中，领导力主要体现在个人的技能、知识和态度方面。领导者需要具备专业知识和技能，以及正确的态度和价值观，才能够在组织中发挥领导作用。

第二层次是关系能力。这一层次中，领导力主要体现在领导者与下属之间的关系上。领导者需要建立一个良好的人际关系网络，以便在组织中更好地影响和指导他人。

第三层次是组织能力。这一层次中，领导力主要体现在领导者对组织整体的掌控能力上。领导者需要了解组织的结构和运作方式，并能够制定合理的战略和计划，以实现组织的长远发展。

第四层次是领导能力。这一层次中，领导力主要体现在领导者对下属的领导能力上。领导者需要能够激发下属的潜能，并带领他们达成共同的目标。

第五层次是社会责任能力。这一层次中，领导力主要体现在领导者对社会的责任感和贡献上。领导者需要认识到自己作为一个领导者的社会角色和责任，并积极为社会做出贡献。

综上所述，领导力的五个层次分别是个人能力、关系能力、组织能力、领导能力和社会责任能力。领导者需要在这五个层次中不断提升自己的能力，以便更好地影响和指导他人，实现组织的长远发展。