在面试中，我们通常被要求谈论自己的优点和缺点。讨论自己的优点是相对容易的，但是对于缺点，我们可能感到有些困难。因此，在准备面试时，我们应该提前思考一些适合说的缺点。下面是一些适合面试时说的缺点及其答案：

1. 过于注重细节

这个缺点可以表明你是一个注重细节的人，但有时候会陷入过度关注小细节的困境，从而影响工作效率。但是，你正在积极努力改善这个问题，比如在工作中使用任务列表和时间管理工具，以确保自己能够更好地管理时间。

2. 需要更强的领导力

这个缺点可以说明你在领导方面还有待提高，但你正在努力学习如何成为一个更好的领导者。你可以谈论一些你参与的领导培训计划，或者你主动承担的一些领导角色，以证明你正在努力改善这个问题。

3. 有时会有决策上的犹豫

这个缺点可以表明你是一个谨慎和理性的人，但有时会犹豫不决。你可以谈论一些你正在采取的方法，如更多的研究和咨询他人，以帮助你做出更好的决策。

4. 容易分心

这个缺点可以表明你对多个任务感兴趣，但有时会失去专注力。你可以谈论一些你正在采取的方法，如使用番茄工作法，以帮助你更好地集中注意力，并在工作中保持高效率。

总之，在面试中，我们应该诚实地谈论自己的缺点，但同时也关注如何改善这些问题。这样，我们才能展现出自己的积极性和愿意改进的态度。