在职场中，辞职是一件非常平常的事情。但是，在面试时辞职却是一种比较罕见的现象。那么，为什么有些人会在面试时辞职呢？以下是我总结的一些原因：

第一，对公司或岗位不感兴趣。有些求职者在面试过程中，了解到公司的业务或职位的具体工作内容后，发现自己并不感兴趣。这时候，他们就会在面试时辞职，不再浪费双方的时间和精力。

第二，获得更好的机会。有些求职者可能已经在一家公司工作了一段时间，但是发现自己的职业发展受限，或者收入不尽如人意。这时候，他们可能会在面试时辞职，以便获得更好的机会，实现自己的职业目标。

第三，公司有问题。有些求职者可能已经在一家公司工作了一段时间，但是发现公司的管理团队有问题，或者公司的文化和价值观与自己不符。这时候，他们可能会在面试时辞职，以便寻找更适合自己的公司。

第四，个人原因。有些求职者可能因为个人原因需要辞职，比如需要照顾家人或者自己的身体有问题等等。这时候，他们可能会在面试时辞职，以便寻找更适合自己的工作。

总之，面试时辞职虽然比较罕见，但是也是一种正常的现象。对于求职者来说，辞职的原因可能有很多，但是无论何种原因，都应该尽早告知面试官，以免浪费双方的时间和精力。