发朋友圈招工短语是现代招聘中的一种常见方式。如何写好这种短语，能够吸引到更多的求职者，是每个招聘者都需要思考的问题。

首先，招工短语要简洁明了，能够准确地传达招聘信息。在短语中要注明职位名称、薪资待遇、工作地点等必要的信息，方便求职者了解职位内容。例如：“招聘销售助理，月薪5000-8000元，工作地点北京CBD区。”

其次，招工短语要具有吸引力，能够引起求职者的注意。可以在短语中突出职位的亮点，如福利待遇、晋升空间等，以及公司的优势和发展前景等。例如：“招聘市场营销主管，提供五险一金、年终奖金，公司前景广阔，欢迎有志之士加入。”

此外，招工短语还可以加入一些个性化的元素，增加互动性，如加入标签、表情等，更能吸引年轻人的注意。例如：“#香港工作机会#，招聘会计师，欢迎加入我们！😊”

最后，招工短语要注意避免使用过于咄咄逼人的措辞，以及过于生硬的语言。应该尽量使用亲切、自然的语言，增加感性色彩，使求职者更易接受。

总之，发朋友圈招工短语需要简洁明了、具有吸引力、个性化、自然亲切等特点，才能吸引到更多的求职者，为招聘成功奠定基础。